Skip to main content
攻略 · 留学申请

新西兰留学生打工规定与时长上限:合法工时怎么算、税务与常见违规(2026 年 11 月更新)

留学生打工不是能不能,而是能几小时。按 2026 年 11 月官方口径,讲清学期 25 小时上限、假期全职的条件、课程资格、税号与税码,以及七种常见违规。

最后更新:2026-11-05
阅读时长约 9 分钟
属于「留学申请」专题

说明:本页为信息性攻略,不构成专业意见;具体政策、费用与要求以官方最新公布为准。 复核人:KiwiChinese 编辑部;信息来源:Immigration New Zealand — Working on a student visa; Immigration New Zealand — Changes to student visas (2026-10-27); Inland Revenue — New arrival IRD number application; Inland Revenue — About tax codes; Inland Revenue — Tax rates for individuals; Employment New Zealand — Minimum wage rates and types; Employment New Zealand — Annual holidays; Employment New Zealand — Public holidays rights for employees。

学期中每周能打几小时、假期能不能全职、工资里被扣了什么——这三件事决定了留学生打工是补贴生活费,还是踩到签证红线。这篇按 2026 年 11 月的官方口径,把工时上限、课程资格、税号与税码、以及七种最常见的违规情形逐条讲清。写给在新西兰读语言、本科、硕士和博士的国际学生,也写给准备送孩子出来的家长。信息截至 2026 年 11 月,具体以移民局(Immigration New Zealand,INZ)与税务局(Inland Revenue,IRD)的最新说明为准。

书桌上摊开的笔记本、排班表、咖啡杯、书本与墙上时钟的示意图
示意图:学期中每周 25 小时的工时上限,是留学生打工最常踩线的地方(图片为本站自制插画)

结论先说:三个数字定边界

留学生打工不是”能不能”的问题,而是”能几小时、在什么阶段”的问题。判断只看三件事:签证条件怎么写、你就读的课程有没有打工权、你满没满 16 岁。

关键数字 含义 适用阶段
25 小时 学期中每周工作时数上限 课程进行期间(含课程开始前与结束后,只要签证有效)
全职 不受 25 小时限制 仅限年中假期与圣诞/新年假期
16 岁 可获打工条件的年龄下限 任何课程类型都一样

这三个数字写在你的签证条件里,不在学校通知里。入境后第一件事是打开 eVisa 或签证信,逐条核对是否写着允许工作(INZ 学生签证打工规则)。

2026 年 10 月 27 日生效的新变化

如果你的信息来自一年前的攻略,有三处已经过期。INZ 在 2026 年 10 月 27 日调整了学生签证规则,其中两条直接影响打工(INZ 学生签证变更说明)。

第一,研究型硕士(master’s by research)的”无限时打工”特权取消。此前这类学生与博士生一样,在读期间打工不限时长;现在新申请(2026 年 10 月 27 日及以后递交)统一适用 25 小时/周、假期全职的条件。已在旧规则下获批的签证不受影响。

第二,学生签证的到期日计算放宽。课程结束后可停留的时间从 1 个月延长到 2 个月,方便你决定升学、转工签还是回国;以 3 月 31 日为到期日的口径保持不变。

第三,英语能力被明确为判断申请人能否满足签证条件的关键因素,INZ 也能在更多情形下暂停审理学生签证。这一条不直接关系打工,但会影响你续签的时间安排。

每周 25 小时怎么算

“25 小时”是学期中的上限,不是全年平均。学期中按周计算,超过即属违反签证条件,哪怕只超一两个小时。假期则完全放开,但”假期”有严格定义。

可以全职的时段只有两类:年中学习假期(mid-year study breaks),以及圣诞与新年假期。这里的”假期”指学校安排的 scheduled breaks,前提是你假期结束后要回到同一所学校、同一门课程继续读。换句话说,课程已经结束、你不打算再回去上课的那段时间,不算 scheduled holiday。

课程结束后能不能继续打工,取决于签证条件的具体写法。如果条件允许暑假全职,课程读完、签证仍有效期内可以继续全职;如果条件只写”假期可全职”,课程结束后就不能再按全职工作。而”25 小时/周”这一条,在签证有效期内始终有效,包括开课前和结课后。

还有一个容易被忽略的前提:本科生与授课型硕士想享受”假期全职”,通常要同时满足三个条件——全日制读满至少 1 个学年、课程不少于 120 学分、课程至少 2 个学期且跨度不少于 8 个月。短期课程或单学期交换的学生,往往只有学期中的 25 小时,没有假期全职。

哪些课程有打工权

课程资格是硬门槛,与你的英语水平或经济状况无关。下表按身份归类,逐条对照自己的情况。

身份或课程类型 学期中 假期 附加条件
高等教育全日制(≥2 学年,或 NZQCF Level 4 及以上) 25 小时/周 符合条件可全职 需全日制在读
英语语言课程 25 小时/周 一般不可全职 课程需满足特定条件(见下)
交换生/Study Abroad 25 小时/周 一般不可全职 至少 1 个学期
博士(PhD) 无时长上限 无上限 必须保持全日制学习
研究型硕士(2026-10-27 起新申请) 25 小时/周 可全职 与普通学生签一致
中学 12—13 年级 25 小时/周 圣诞/新年假期可全职 需学校与家长书面同意
培训课程(training scheme)、微证书(micro-credential) 不可工作 不可工作 不属于学历资格

英语课程的门槛写得最细。一条路径是课程不少于 24 个教学周、全日制、以提升英语为主要目的,并且提交 2 年内取得的雅思(IELTS)总分 5.0 及以上成绩;另一条路径是不少于连续 14 周、就读于大学或 NZQA 评定为一类(Category 1)的院校。两条都不满足,签证通常不带打工条件。

中学生的规则有一处细节值得提醒:学校与家长出具的同意必须写明”最多 25 小时”,不能写成 15 小时之类的更低上限。同意书写低了,签证条件就跟着低。

打工前必须办的三件事

拿到工作机会不等于可以立刻上班。三件事按顺序做完,工资才不会被多扣,记录才不会出问题。

  1. 核对签证条件。打开 eVisa 或签证信,确认写有工作权限与小时数。若你符合资格但签证上没有写,可以申请变更条件(variation of conditions),不要先上班再补。
  2. 申请税号(IRD number)。刚落地的学生走”新到达者”通道:先在 myIR 注册个人账户,再提交申请,需要护照信息、INZ 申请编号,以及你最近一个海外税号(如果有)。审核通过后 2 天内通过短信或邮件收到税号(IRD 新到达者税号申请)。这条通道有时间限制,须在签证允许入境的最后日期之前申请,逾期要改走”居住在新西兰”流程。
  3. 填税码声明(IR330)交给雇主。这是最容易被跳过的一步,代价也最直接:不交 IR330,雇主必须按 45% 的非申报税率扣税(IRD 税码说明)。

税码怎么选,取决于你有几份收入。只有一份工作,用 M 码;同时打两份工,收入较高的那份用 M,另一份用二级税码(SB、S、SH、ST、SA,按预计年总收入选)。两份都用 M,年底大概率要补税。有学生贷款的人才用 M SL,国际学生通常不涉及。

工资怎么算:最低工资、PAYE 与 ACC

新西兰的工资按小时计,雇主必须为每一个工作小时支付不低于法定最低工资,不能按季节或整段期间平均。自 2026 年 4 月 1 日起,成人最低工资为每小时 23.95 新西兰元,起薪档(starting-out)与培训档(training)为 19.16 新西兰元(Employment NZ 最低工资标准)。

类型 每小时 8 小时日 40 小时周
成人最低工资 $23.95 $191.60 $958.00
起薪档 $19.16 $153.28 $766.40
培训档 $19.16 $153.28 $766.40

按 25 小时、成人最低工资计算,税前周薪为 598.75 新西兰元。这笔钱不会全额到账,雇主会按累进税率预扣 PAYE,同时代收 ACC 工伤意外征费(ACC earners’ levy,每 100 元收入 1.75 元,上限为 156,641 元)。

年收入区间 所得税率 含 ACC 征费的实际预扣率
0—15,600 10.5% 12.25%
15,601—53,500 17.5% 19.25%
53,501—78,100 30% 31.75%
78,101—156,641 33% 34.75%

多数留学生全年收入落在前两档,实际预扣率在 12%—19% 之间。税率表自 2025 年 4 月 1 日起执行,本年度未变(IRD 个人所得税率)。如果年中才开始打工、全年收入很低,年度结算后通常能退回一部分预扣税,报税流程见站内《新西兰首次个人报税》。

除了工资,还有两项法定权益常被忽略。连续为同一雇主工作满 12 个月,可享 4 周带薪年假(Employment NZ 年假规定);公共假日若正好是你的正常工作日,你有权带薪休假,被安排上班则另计补偿与替代假日(Employment NZ 公共假日权益)。按学期流动的兼职学生,多数在满 12 个月前就换工作,这部分权益容易白白流失。

七种常见违规与坑

以下情形在留学生群体中反复出现。多数不是故意违规,而是不知道规则。

  1. 超时工作。学期中做到 26 小时就是违规,责任在持签人,不在雇主。排班表跨周结算时尤其容易算错,自己每周单独记录工时。
  2. 现金工、不打税。看似多拿一点,实际上没有工资单(payslip)、没有税号记录,续签时无法证明合规工作,遇到欠薪也无从追讨。
  3. 以承包商身份接单。学生签证不允许自雇,必须为雇主工作并签订雇佣协议。平台派单若按承包商(contractor)结算,通常被认定为自雇,是否符合条件需向 INZ 确认。
  4. 没有书面雇佣协议。新西兰要求每位雇员都有书面雇佣协议,口头约定在纠纷中几乎无法举证。
  5. 低于最低工资或”试工不付钱”。以试工为名不给工资,通常不符合最低工资法。遇到此类情况可向 Employment NZ 反映,电话 0800 20 90 20,临时移民工人享有与本地员工相同的最低权利。
  6. 误判假期。把课程结束后的空档当成”假期全职”,或把语言课的两个月休整当成 scheduled holiday,都是高频误判。判断标准只有一条:假期结束后你是否回到同一课程、同一学校。
  7. 学业不达标。学生签证的首要目的是学习。出勤率过低或成绩不达标,即便工时完全合规,也会影响续签与后续签证申请。

需要说明的是,违反签证条件可能导致签证被取消,并影响今后任何一类新西兰签证的申请。规则本身并不复杂,复杂的是排班、假期与课程节点三者交错时的判断。

官方渠道与下一步

下一步按这个顺序做:

  1. 打开 eVisa,把工作条件那一行截图存档,记下小时数与到期日。
  2. 开学第一周就办税号,别等拿到工作再办,审核需要时间。
  3. 上班第一天交 IR330,确认工资单上的税码是 M 而不是空白。
  4. 每周记录工时,假期前先确认”假期结束后是否回同一课程”。
  5. 每学期核对一次签证到期日与课程结束日,留出续签窗口。

签证本身的条件怎么逐条读、哪些条款最容易看漏,见站内《新西兰签证条件逐条核对》;学生签证的申请材料与流程见《新西兰学生签证申请全流程》;打工收入能覆盖多少生活费,可对照《新西兰留学费用拆解》自己算一遍。

信息截至 2026 年 11 月。工时规则、最低工资与税率均可能调整,办理前请以 INZ 与 IRD 官网的最新说明为准。本文不构成税务或移民建议,个人情况请咨询持牌顾问。

相关页面:[攻略百科首页](https://www.kiwichinese.com/guides/)|[留学申请板块](https://www.kiwichinese.com/guides/study/)|[新西兰中文商家黄页](https://www.kiwichinese.com/directory/)|[编辑方针与内容核实标准](https://www.kiwichinese.com/about/editorial/)|[免责声明](https://www.kiwichinese.com/about/disclaimer/)

继续探索 KiwiChinese 攻略百科

从攻略首页浏览全部专题,或到商家黄页查找本地服务。