说明：本页为信息性攻略，不构成专业意见；具体政策、费用与要求以官方最新公布为准。 复核人：KiwiChinese 编辑部；信息来源：Inland Revenue（ird.govt.nz）：Tax rates for individuals、About tax codes、Secondary tax codes、KiwiSaver、Repaying my student loan when I earn salary or wages；Employment New Zealand（employment.govt.nz）：Payslips、Record-keeping、Deductions、Annual holiday pay、Public holiday pay、Minimum wage、Personal grievances。
第一次拿到新西兰的工资单（payslip），多数人只看得懂最后那个数字。中间那几行 PAYE、KiwiSaver、SL 才决定你被扣了多少、扣得对不对。这篇写给打工度假、工签、留学生兼职和刚入职的新移民：教你逐行读单、自己复算一遍，发现对不上时知道找谁。信息截至 2026 年 11 月，具体以 Inland Revenue（新西兰税务局，下称 IRD）与 Employment New Zealand 的最新页面为准。
顺序按拿到单子的动作来：先认字段，再拆 PAYE，然后看税码、KiwiSaver 和学生贷款，最后给一套三步核对法。签证对工作的限制，可先看打工度假签证的申请条件。
一、payslip 上那几行，各是什么
先说一个容易踩空的前提：payslip 并不是法定强制。Employment New Zealand 的原文是「Payslips are not required by law」，除非你的雇佣协议写明会给（Employment NZ：payslips）。
但雇主必须保存工资与工时记录、假期记录，你本人有权查看；记录要留 6 年，你离职后也要留（Employment NZ：记录保存）。所以拿不到单子，不等于没有记录——把记录要过来，逐行对。
还有一点常被忽略：payslip 不只是给自己看的。办签证、申请贷款、报税、核对年假都可能要收入证明，每期单子和年度汇总都存一份。
常见字段大致如下：
| 字段 | 单子上的英文 | 含义 | 常见出错点 |
|---|---|---|---|
| 时薪 | Hourly Rate | 每小时税前单价 | 低于合同或最低工资 |
| 本期工时 | Hours | 本发薪周期的工作小时 | 漏记加班、少算工时 |
| 补贴与奖金 | Allowances / Bonus | 工具、里程、佣金、计件 | 是否计入 gross 不明 |
| 应发合计 | Gross Pay | 扣款前的税前总额 | 与工时 × 时薪对不上 |
| 所得税代扣 | PAYE | 所得税 + ACC 收入者税 | 税码填错导致金额偏离 |
| 退休储蓄 | KiwiSaver | 你本人缴的那一份 | 费率与你选的不一致 |
| 学生贷款 | Student Loan | 超门槛部分的 12% | 副业被套了门槛 |
| 其他扣款 | Deductions | 依法或经你同意的扣款 | 出现没同意过的项目 |
| 实发合计 | Net Pay | 到手金额 | 与 gross 减各项对不上 |
| 年度累计 | YTD Gross / Net | 本税年累计，4/1 至次年 3/31 | 换工作后重复计入 |
读这张表只要抓住一条主线：gross 减掉所有扣款，等于 net。中间任何一行对不上，net 就不对。所以看单子的顺序不是从上往下扫金额，而是先确认 gross，再逐项往下减。
YTD 那一列常被当成装饰，其实它才是年底结算的依据。税年是每年 4 月 1 日到次年 3 月 31 日，换工作时 YTD 从零重算，旧雇主那份要自己留好。
字段数量会因行业不同：餐饮零售常有分班补贴和公众假期加成，建筑园艺常有工具补贴和里程，办公室岗位可能只有五行。行数多少不重要，重要的是每一行都能对上一条规则。
二、PAYE 到底怎么算出来的
PAYE（pay as you earn）是雇主发薪时代扣的所得税。它按年化收入套累进档，不是拿一个固定比例乘上去。
| 年收入区间 | 税率 |
|---|---|
| 0 – $15,600 | 10.5% |
| $15,601 – $53,500 | 17.5% |
| $53,501 – $78,100 | 30% |
| $78,101 – $180,000 | 33% |
| $180,001 以上 | 39% |
以上档位自 2025 年 4 月 1 日起执行，至今未变（IRD：个人税率）。
先纠正一个常见误解：年收入落在 30% 那一档，不等于整笔按 30% 扣。只有超出 $53,500 的那一段走 30%，前面的部分仍按 17.5% 和 10.5% 走。这也是为什么实际税负总是明显低于你所在那一档的名义税率。
为什么先年化？PAYE 表按发薪周期分周薪、双周薪、月薪三套，背后都先把本期收入换算成年收入、套档算出年税，再除回本期。所以周薪乘 52、双周薪乘 26、月薪乘 12，都能对上下面两张表。
关键在下一步：单子上的 PAYE 往往还含 ACC 收入者税（ACC earners’ levy）。每 $100 收 $1.75，计税上限 $156,641。很多单子不单列，只给一个 PAYE 总额，所以实际代扣比例比名义税率高一点。
| 年收入区间 | 所得税率 | PAYE 实际代扣 |
|---|---|---|
| 0 – $15,600 | 10.5% | 12.25% |
| $15,601 – $53,500 | 17.5% | 19.25% |
| $53,501 – $78,100 | 30% | 31.75% |
| $78,101 – $156,641 | 33% | 34.75% |
| $156,642 – $180,000 | 33% | 33% |
| $180,001 以上 | 39% | 39% |
注意从 $156,642 那一行起：ACC 在 $156,641 封顶，所以过了这条线，合并比例反而从 34.75% 回落到 33%（IRD：税码说明）。
换句话说，代扣比例不是一路往上走的。最高点落在 $78,101—$156,641 这一段，跨过 ACC 上限后回落，到 $180,001 以上才又上去。ACC 这一项全年最多扣 $2,741.22，扣满即停，所以工资刚过上限的人会看到到手比例略微回升，不必怀疑单子算错。
下面用一组假设数字走一遍，仅作示意：时薪 $28，每周 40 小时，周 gross $1,120。
- 年化 $1,120 × 52 = $58,240，落在 $53,501—$78,100 这一档
- 前 $15,600 × 12.25% = $1,911.00
- 中段 $37,900 × 19.25% = $7,295.75
- 余下 $4,740 × 31.75% = $1,504.95
- 年 PAYE $10,711.70，除以 52，周代扣 $205.99
KiwiSaver 按默认 3.5% 计，$1,120 × 3.5% = $39.20。实发 = $1,120 − $205.99 − $39.20 = $874.81。这个数够不够花，可对照落地第一个月的一次性支出要备多少。有学生贷款再减一行，见第五节。实际数字以 IRD 官网的扣税表为准，这里只演示方法。
三、税码选错，年底就要补税
税码（tax code）决定雇主用哪张表扣钱。填错不会当场报错，只会在年底结算时变成补税或退税。
入职要交 IR330 税码声明表。没交，雇主按 45% 的不申报税率扣——同样周 $1,120，代扣变成 $504.00，比正常的 $205.99 多出 $298.01。IR330 每次入职填一张，勾清主职还是副业、有没有学生贷款，交回雇主，雇主据此选表。另一个成因是税号（IRD number）还没到手，入职前先把落地后 30 天内要办的手续办了。
为什么年底会补税？因为每个雇主只看到你在他这里的收入。两份工作各自按低档扣，合并起来却跨进了更高的档，差额得自己补。反过来，只做了一个月就离职、或者有一段时间没收入的人，常常是退税的一方。
| 税码 | 用在哪 | 代扣比例 |
|---|---|---|
| M | 主职，只有这一份工作 | 按上表合并税率 |
| M SL | 主职 + 有学生贷款 | 合并税率，另对超门槛部分加 12% |
| SB | 副业，全部收入估算不超过 $15,600 | 10.5% |
| S | 副业，全部收入估算 $15,601—$53,500 | 17.5% |
| SH | 副业，全部收入估算 $53,501—$78,100 | 30% |
| ST | 副业，全部收入估算 $78,101—$180,000 | 33% |
| SA | 副业，全部收入估算 $180,001 以上 | 39% |
二级税码只对这份副业收入生效，比例是单一数字，也不含 ACC。所以 M 与 M SL 那一栏的百分比含 ACC，和下面五个二级税码的百分比不能直接对比。二级税码看的是你全部收入来源的年总收入估算，不是单看副业那笔钱（IRD：二级税码）。
选高了则相反：钱先被多扣，年底退回来，不亏，但现金流被占住。拿不准就按偏高的一档填。
有两种情况必须重交 IR330：换工作，和开始做副业。主职加一份周末兼职，主职用 M，兼职用对应的 S 类。两处都填 M，等于把两份收入都当成从零起算，年底大概率补税。留学生的工时限制与税务细节另有一篇：留学生兼职的工时与税务注意点。
年底多扣或少扣怎么结清，见首次报税与 IR3 怎么填。
四、KiwiSaver 那 3.5% 是谁的钱
单子上的 KiwiSaver 只是你本人缴的那一份。它记在扣款一栏，但钱没进税务局，而是进了你名下的账户。档位为 3.5%、4%、6%、8%、10%，不选就按 3.5% 扣（IRD：KiwiSaver）。
雇主那份在你的 gross pay 之上另付，不能从你的工资里扣出来充数，也不能因此让你的工资低于最低工资。雇主那份还要交 ESCT，属于雇主成本，不会出现在你的单子上。
制度细节、加入与取出条件，见 KiwiSaver 加入与取出条件。
五、有学生贷款的人多一行 SL
学生贷款（student loan，SL）还款率 12%。主职只对超过年度门槛的部分收，IRD 目前公布的年度门槛是 $24,128，折算到发薪周期是：
| 发薪周期 | 门槛 |
|---|---|
| 每周 | $464 |
| 每两周 | $928 |
| 每 4 周 | $1,856 |
| 每月 | $2,010.66 |
回到 $1,120 的周薪：超过门槛 $656，$656 × 12% = $78.72，实发从 $874.81 降到 $796.09。
门槛是按发薪周期给的，不是每年一次性发给你。周薪制每周先扣掉 $464，剩下的才算 12%；月薪制每月先扣掉 $2,010.66。周期不同，年化后扣下来是同一个结果。某一周工时少、收入低于门槛，那一周就不扣 SL，额度也不会攒到下周。
副业没有门槛，整笔按 12% 扣。所以第二份工作用二级税码时，SL 是按全额算的（IRD：工资薪金还款）。
中途入职的人常见第一张单子 SL 是 0：不一定漏扣，可能只是那一期没超过门槛。连着几期都是 0，就要看税码填的是 M 还是 M SL。
六、容易被忽略的几类钱
holiday pay 的 8%
连续工作满 12 个月享 4 周带薪年假，按普通周薪（OWP）与平均周收入（AWE）孰高支付。双方约定的「8% 随薪支付」是例外安排，且要在工资记录里单独可辨（Employment NZ：年假工资）。单子上只有 8% 而没有年假余额，就要问清是哪种安排。
这两种算法差得不少。8% 是每周多拿一点现金，代价是休假那几周没有额外工资；按 OWP 与 AWE 孰高，是休假时照拿工资，且取两者中更高的那个数。临时工、合同工常走 8% 这条路，但选哪种要事先谈定并写进协议，别等到想休假才发现账户里没有余额。离职那张最终工资单最容易算错，被裁员时的最终结算与签证处理可以先看一眼。
公共假日与病假
公共假日如果本来是你的工作日，没上班也照拿当天的相关日薪（relevant daily pay，RDP）。上了班，至少按 time-and-a-half 付，并另给一个替代假日（alternative holiday）（Employment NZ：公共假日工资）。
病假每年 10 天。这两项在单子上常显示为 Public Holiday、Sick Leave 单独一行，算法与普通工时不同，别拿时薪直接乘。Holidays Act 2003 将在 2028 年 8 月 6 日被 Employment Leave Act 取代，在那之前仍按现行规则。
allowance 是否计入 gross
工具补贴、里程补贴这类钱，有的并进 gross 再扣税，有的单列在下面。位置不同，影响的是 gross、PAYE、KiwiSaver 和年假基数四项。看到 gross 比「时薪 × 工时」高出一截，先别高兴，确认多出来的是哪一项、怎么计税。要不要交税、算不算进 KiwiSaver 基数，是两个独立问题，别混在一起判断。
哪些扣款本身违法
雇主只能在四种情形扣钱——法律规定（PAYE、学生贷款、child support）、你书面要求或同意且合法合理、多付追回（有条件）、法院指令。不得以惩罚为目的；扣款要与可计算的实际损失相称；顾客逃单、顾客造成的损坏这类你无法控制的事，不得从工资里扣。
培训费、工服费、设备押金这类名目，也照上面四种情形对一遍，拿不准就直接问 Employment New Zealand。你还能随时书面要求变更或停止已同意的扣款，雇主须尽快执行，最迟 2 周内（Employment NZ：扣款）。
七、三步核对法：这张工资单算得对不对
① 核时薪与工时
用合同上的时薪乘本期工时，看是否等于 gross。2026 年 4 月 1 日起成人最低工资 $23.95/小时，starting-out 与 training 为 $19.16/小时（Employment NZ：最低工资）。低于这条线，先别确认，直接书面问。工时对不上，先查无薪休息有没有被算进去，再看加班有没有按约定计。
② 核 gross
时薪 × 工时，加上补贴、奖金、加班，看是否等于应发合计。少算工时是最常见的一种，其次是加班按普通时薪算、没上浮。这一步最容易被跳过，但 gross 一错，后面全错，而 net 看上去仍像个正常数字。
③ 核 net 与 YTD
按第二节的方法复算 PAYE，减掉 KiwiSaver 和 SL，看是否等于实发。差额只剩几毛钱的四舍五入算正常，差出几元就值得问。实发比算出来的少，差额通常来自三处：税码、KiwiSaver 费率、你没注意到的扣款，逐个排。最后核 YTD gross 是否等于本税年各期 gross 之和。
三步都过，这张单子基本可信。有一步没过，也不用立刻下结论——先把差额记下来，连看两三期，分辨是偶发还是每期都差。每期都差同一个数，多半是税码或费率设错了；只有某一期差，多半是工时或补贴漏记。
八、真的算错了，找谁、多久内
先书面找雇主，写清哪一期、哪个字段、你算出来是多少。口头说容易被忘。邮件或短信都行，但要留痕：日期、期号、你的计算过程、你希望怎么处理。这份记录在后面调解时用得上。
谈不下来，可拨 Employment New Zealand 的 0800 20 90 20 咨询，也可以先走调解（mediation）。
要走正式程序的话，那叫个人申诉（personal grievance），须在事情发生或你知道后 90 天内提出，性骚扰是 12 个月。逾期要么雇主同意，要么由雇佣关系局（ERA）认定存在特殊情况。向 ERA 申请，须在提出申诉后 3 年内（Employment NZ：个人申诉）。
提申诉前把三样东西备齐：雇佣协议、涉事那几期的 payslip 或工资记录、你自己算的对照表。有这三样，沟通效率完全不同。
九、官方渠道与下一步
规则和数字会更新，遇到对不上时以下面这几处为准，上文各处已附原文链接。
- 个人税率档：IRD 官网 Tax rates for individuals
- 税码与合并税率：IRD 官网 About tax codes
- 二级税码：IRD 官网 Secondary tax codes
- 学生贷款还款：IRD 官网 Repaying my student loan when I earn salary or wages
- payslip 与工资记录：Employment New Zealand 官网 Payslips
- 扣款与最低工资：Employment New Zealand 官网 Deductions、Minimum wage
下一步：拿最近一张单子，按第七节走一遍。对不上的记下来，先问雇主，再问 IRD。具体个案请咨询持牌税务代理。
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